Сімейне & Трудове право

“Козьяков та Партнери” надає надійну правову підтримку з питань трудового права, трудової міграції, сімейного та спадкового права, а також приватного капіталу — у сферах, де юридичні рішення безпосередньо впливають на стабільність бізнесу, особисту безпеку та довгострокове планування. Ми поєднуємо ґрунтовний правовий аналіз із практичними, орієнтованими на результат рішеннями, завжди дотримуючись конфіденційності, процесуальних строків і репутаційної чутливості.

У сфері трудового права та міграції ми консультуємо українських і міжнародних роботодавців щодо повного циклу управління персоналом — від підготовки трудових договорів, локальних актів роботодавця і кадрової документації до супроводу звільнень, дисциплінарних процедур та індивідуальних трудових спорів. Ми підтримуємо HR-команди та менеджмент у щоденних питаннях трудових відносин, а також у складних сценаріях — реорганізації, переведенні працівників, змінах істотних умов праці, скороченні чисельності або штату та припиненні діяльності. Для міжнародних команд додатково супроводжуємо питання трудової міграції, зокрема оформлення дозволів на працевлаштування та посвідок на тимчасове проживання, а також дотримання міграційних і комплаєнс-вимог для іноземного персоналу.

У сфері сімейного та спадкового права ми представляємо українських і іноземних клієнтів у справах, де правовий результат має значні особисті та майнові наслідки. Наша практика охоплює шлюбно-майнові відносини, розірвання шлюбу, визначення місця проживання дитини та порядку участі у її вихованні, аліментні зобов’язання, спадкові спори й планування спадкування. Окремо консультуємо з питань сурогатного материнства та допоміжних репродуктивних технологій — договорів, встановлення і оспорювання походження дитини, реєстраційних процедур і транскордонних аспектів, коли сім’я та документація охоплюють кілька юрисдикцій.

Коли справа стосується значних активів або має іноземний елемент, ми залучаємо експертизу суміжних практик — корпоративного права, податків, нерухомості, вирішення спорів і регуляторних питань — та за потреби координуємо роботу з іноземними радниками й експертами. Ми надаємо пріоритет переговорам, медіації та іншим позасудовим способам врегулювання, а якщо судового розгляду уникнути неможливо — забезпечуємо сильне й послідовне представництво в суді.